Dari Hartz IV hingga kebahagiaan di tempat kerja

Semua kandungan diperiksa oleh wartawan perubatan.

Sangat sedikit orang dengan autisme yang bekerja, walaupun kebanyakan mereka mempunyai kemahiran yang luar biasa. Di Auticon, sebuah syarikat Berlin, anda boleh melakukannya sekarang - pengasas Dirk Müller-Remus dalam temu ramah

Tuan Müller-Remus, anda menjalankan syarikat yang menggaji orang-orang dengan autisme. Bagaimana anda menghasilkannya?

Itu mempunyai latar belakang peribadi. Salah seorang anak lelaki saya didiagnosis menghidap Sindrom Asperger pada usia 14 tahun - itulah percikan awal. Saya telah banyak membincangkan topik ini dan juga mengenali orang autistik dewasa. Adakah anda tahu bahawa hanya lima hingga sepuluh peratus orang autis yang bekerja di pasaran pekerjaan? Sebilangan besar mereka menganggur dan tinggal di Hartz IV. Saya mahu mengubahnya.

Mengapa begitu sedikit orang yang menghidap autisme?

Orang autistik tidak dapat menggambarkan diri mereka dengan baik dan juga tidak dapat menjual dengan baik. Mereka juga mempunyai masalah besar dengan interaksi dan komunikasi sosial. Dalam perbualan, mereka hanya memahami apa yang dikatakan secara harfiah, bukan apa yang berkaitan dengannya. Orang autistik sering berpura-pura untuk jangka waktu tertentu sehingga mereka tidak menarik perhatian di persekitaran kerja kita. Tetapi itu memerlukan banyak usaha dan sering kali salah setelah beberapa ketika. Kemudian mereka mengalami kerosakan atau kemurungan. Rumum mereka dicirikan oleh putus sekolah dan hubungan kerja yang pendek.

Ramai orang autistik mempunyai kemahiran berguna dalam hal ini. Apa sebenarnya kekuatan anda?

Sebilangan besar orang autistik sangat pandai berfikir analitis dan logik. Ada yang dapat berfikir dalam corak dan mengenali struktur visual dengan cepat. Sekiranya anda memberi orang autis selembar kertas DIN-A4 yang penuh dengan nombor dan tugas mencari rangkaian nombor 45897, dia akan dapat melakukan ini dalam beberapa saat. Orang seperti anda dan saya memerlukan beberapa minit yang sangat pekat dan mungkin masih akan melakukan kesilapan yang ceroboh - itu tidak berlaku pada orang yang autistik. Anda bekerja dengan tepat, teliti dan teliti. Mereka juga sangat rawan kesalahan, iaitu, mereka mengenal pasti setiap kesalahan terkecil, misalnya dalam teks dan persembahan perisian. Kesedaran kualiti anda sangat ketara.

Di samping itu, orang autistik biasanya mempunyai satu atau dua minat khusus yang mana mereka sangat baik. Anda bukan sahaja berurusan secara intensif, tetapi terlalu banyak topik. Mereka menghabiskan sekitar 90 peratus masa mereka dalam bidang minat mereka dan memperoleh pengetahuan yang sangat terperinci.

Sebagai contoh, apakah bidang minat tersebut?

Minat boleh didapati di mana sahaja - IT, teknologi, sejarah, astrologi, sukan.

Sukan?

Ya. Seseorang yang autistik yang berminat dengan hoki lapangan, misalnya, akan mengetahui semua yang berkaitan dengannya. Dia boleh menyenaraikan semua juara hoki Jerman, mengetahui barisan pasukan yang berbeza, kemampuan taktikal dan ciri khas dari segi tongkat, gol dan peralatan. Tetapi pengetahuan seperti itu jarang sekali berguna di pasaran pekerjaan. Kami berjaya mengintegrasikan orang autistik dengan minat khusus dalam IT dalam kehidupan bekerja. Pekerja kami terutama bekerja dalam bidang pengujian perisian.

Apa pekerjaan lain yang dapat dilakukan oleh penghidap autisme?

Ramai orang autistik sangat berbakat secara artistik dan linguistik. Pada masa ini kami sedang memikirkan model perniagaan, bagaimana seseorang dapat menggunakan bakat muzik. Mungkin kita dapat merujuk orang ke studio muzik untuk memeriksa perisian muzik dan lagu baru. Secara keseluruhan, model perniagaan mestilah gabungan minat khusus dan jaminan kualiti.

Seperti apa pekerjaan harian pekerja anda?

Sama seperti penguji perisian lain tanpa autisme. Biasanya pekerja kami duduk di hadapan komputer dan mencari kemungkinan kesalahan perisian. Perkara istimewa mengenai kehidupan pekerja kami adalah penyediaan pelbagai kerja projek untuk pelanggan luaran. Anda akan bersedia untuk dunia pekerjaan baru sebelum anda bermula di sana. Jurulatih pekerjaan yang disebut kami memaklumkan kepada pelanggan luar cara berurusan dengan orang autistik agar kerjasama berjalan lancar.

Apa yang istimewa apabila mempunyai seseorang dengan autisme dalam pasukan anda?

Komunikasi khususnya berbeza dengan rakan sekerja yang lain. Orang dengan autisme hanya memahami bahasa yang jelas dan langsung. Kalimat seperti: 'Akan sangat baik bagi anda jika anda dapat melakukan ini atau sesekali' itu sopan, tetapi tidak dapat difahami oleh orang yang autistik. Dia kemudian bertanya: mengapa itu bagus? Mengapa dia mengatakan boleh dan tidak boleh? Kapan tugas itu harus diselesaikan dan bagaimana saya harus mengatasinya? Untuk mengelakkan kerengsaan seperti itu, pernyataan harus dikurangkan kepada mesej yang sebenarnya.

Di samping itu, penghidap autisme tidak berminat dengan perbincangan kecil atau acara sosial. Di dapur teh, seorang pekerja autisme hanya boleh mengabaikan pertanyaan peribadi. Satu-satunya masalah anda ialah menyelesaikan masalah tertentu. Perangkap interpersonal agak menjengkelkan.

Sejauh mana pekerjaan juga penting bagi orang autistik?

Kepuasan hidup meningkat dengan pekerjaan. Sama seperti orang tanpa autisme, orang autistik memerlukan pengiktirafan dan maklum balas positif. Melalui kerja mereka, mereka merasa berguna dan dihargai sepenuhnya - keyakinan diri mereka meningkat. Kita harus mewujudkan keadaan kerja yang membolehkan orang autistik berintegrasi dengan dunia kita. Ini menyokong pertumbuhan ekonomi dan sikap hidup autis.

Apakah perkara paling luar biasa yang anda alami dengan pekerja anda?

Itu adalah acara syarikat kami, atau bahawa pekerja kami mencadangkan lawatan bersama atas inisiatif mereka sendiri. Mereka mengatakan bahawa orang autis adalah penyendiri dan kami tidak duduk bersama di taman bir dan berbual, tetapi kami semua pergi ke Technikmuseum Berlin bersama-sama.

Terima kasih kerana bercakap dengan kami, Encik Müller-Remus.

Tags.:  rawatan rumah kelahiran kehamilan khasiat